2024年纪念彼得·德鲁克中国管理论坛圆满落幕

2024德鲁克中国管理论坛九华山下圆满举办,探讨AI时代创新与企业家精神,并启动新一届管理奖评选。

原文标题:2024年纪念彼得·德鲁克中国管理论坛在九华山下圆满举办

原文作者:认识管理

冷月清谈:

2024年纪念彼得·德鲁克中国管理论坛于11月9日在安徽九华山下成功举办。论坛由机械工业出版社、南京大学商学院和领教工坊联合主办,汇聚了200多位企业家、学者和管理专家,共同探讨AI时代的创新与企业家精神。
论坛上,各位专家学者分享了对德鲁克管理思想的理解和实践经验。南京大学赵曙明教授强调了创新和企业家精神在AI时代的重要性;机械工业出版社时静副社长回顾了出版社与德鲁克管理思想的渊源;领教工坊肖知兴博士鼓励企业家持续创新;赫尔曼·西蒙分享了与德鲁克的友谊;清华大学何志毅教授分析了全球格局下的中国产业发展机遇。
圆桌论坛环节,嘉宾们分享了与德鲁克的个人故事及其思想带来的启发。论坛还正式启动了2025第四届纪念彼得·德鲁克中国管理奖评选,并发布了纪念画册《德鲁克:一位智者的人生影像》。
吴伯凡、施炜、冯宏斌、王欣、于学航、向松祚等嘉宾分别就AI时代企业智能、德鲁克管理思想实践、创新与增长等主题发表了演讲和参与了圆桌讨论。
论坛期间,主办方还在现场布置了德鲁克生平事迹展览。本次论坛的成功举办,是对德鲁克管理智慧的传承,也推动了中国企业管理实践的发展。后续还将进行线上直播,继续探讨AI时代的创新与企业家精神。

怜星夜思:

1、德鲁克的管理思想在AI时代是否依然适用?
2、AI时代,企业家精神需要如何体现?
3、如何有效地将德鲁克的管理思想应用到实际工作中?

原文内容

11月9日,2024年纪念彼得·德鲁克中国管理论坛在风景如画的安徽九华山下圆满举办。本次论坛由机械工业出版社、南京大学商学院、领教工坊联合主办。活动得到了安徽新远、九华山下、嘉宾商学以及纪念彼得·德鲁克翻译基金等机构的鼎力支持,来自全国各地200多位杰出企业家、知名学者和管理专家汇聚一堂,一起交流探讨AI时代的创新与企业家精神,共同见证2025第四届纪念彼得·德鲁克中国管理奖评选正式启动。

南京大学人文社科资深教授、南京大学商学院名誉院长、行知书院院长赵曙明教授在致辞中指出,创新与企业家精神在AI时代的社会经济发展中的作用更加重要。

机械工业出版社副社长、华章分社社长时静介绍,机械工业出版社与德鲁克管理思想结缘已超过二十年,在此期间,不仅在图书出版领域精耕细作,还通过举办德鲁克管理奖评选、德鲁克标杆企业参访等一系列活动,深入传播德鲁克的管理智慧。

领教工坊学术委员会主席、致极学院创办人肖知兴博士,鼓励企业管理者在人工智能时代勇于迎接挑战,持续创新与追求卓越。   

著名企业管理顾问赫尔曼·西蒙在视频演讲中向德鲁克致敬,分享了自己与德鲁克的深厚友谊,并高度评价德鲁克的博雅学识和以史为鉴的学术视野。

清华大学全球产业研究院首席专家、北京大学光华管理学院何志毅教授带领大家从全球格局下的中国产业看经济发展新赛道,从全球产业领军企业与十强企业看企业发展机遇。

在上午的圆桌分享环节由嘉宾商学创办人、校长吴婷主持,德鲁克管理学院管理教授Kristine Kawamura,南京大学人文社科资深教授、商学院名誉院长、行知书院院长赵曙明,鹏信管理研究院院长陈驯,志邦家居董事长孙志勇,分别分享了他们与德鲁克本人结缘的故事以及德鲁克思想对自己的启发。

2025第四届纪念彼得·德鲁克中国管理奖评选正式启动。纪念彼得·德鲁克中国管理奖自2019年启动,每两年评选一次,奖项旨在推广德鲁克博雅管理思想,推动中国的管理进步。

《德鲁克:一位智者的人生影像》纪念画册正式发布。这本画册汇集了德鲁克的珍贵影像和档案资料,是对这位伟大管理思想家的深切缅怀。

商业思想家、新物种研究院院长吴伯凡就《AI时代与企业智能》发表了演讲。他回顾了企业智能的发展历程,从泰勒的科学管理到现代的智能制造,再到AI驱动的智能化转型。指出管理的本质在于洞察而非权力,卓有成效的管理者就是知识权力下的执行者。

管理学者、华夏基⽯咨询集团领衔专家施炜在演讲中回顾了德鲁克《为成果而管理》的主要观点,尝试提出了在AI时代企业管理的9项战略原则和9项组织原则。

陕建股份副总经理兼⼆建集团董事⻓冯宏斌、世纪鹏信管理咨询合伙人王欣、麻爪爪餐饮创始人于学航在资深媒体人李翔主持下,就围绕“如何有效学习和实践德鲁克管理思想”展开圆桌对话,分享了将德鲁克思想融入日常管理的经验和心得体会。

深圳市大湾区金融研究院院长向松祚在《创新的规律和增长的秘密》的主题演讲中回顾了人类经济增长的基本历史经验,讲解了创新的基本规律和基本逻辑。

领教⼯坊学术委员会主席、致极学院创办人肖知兴博士分享了自己对“企业家的愿力从何而来”的思考。

最后一个圆桌讨论由正和岛副总裁、总编辑陈为主持,安徽新远科技股份有限公司董事长程振朔、九如城创始人谈义良、中国科学技术大学管理学院执行院长叶强共同探讨了AI时代的创新与企业家精神的话题。

此次论坛在九华山下举办,为这片风景如画的土地增添了更多的人文色彩和蓬勃活力。在广阔的草坪上,主办方精心布置了众多展现德鲁克生平事迹的展览,引来众多“德友”友驻足观赏、拍照留念。他们与这如画的景致交相辉映,构成了一幅幅动人的画面。

此次论坛的圆满举办,是对德鲁克管理智慧的致敬和传承,也是对中国企业管理实践的启发和推动。期待在未来的日子里,能够看到更多中国企业在德鲁克管理思想的指引下,不断书写新的辉煌篇章。

直播预告


11月11日至19日,2024彼得·德鲁克中国管理论坛直播开启。
顶尖学者和企业家汇聚一堂,深度解读德鲁克管理思想。
扫码预约直播,让我们线上相聚,共探“AI时代的创新与企业家精神”。

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发布人:陈薇|责任编辑:郑琳琳|部门领导:宁姗


AI时代,企业家精神更需要体现在对未来的预判和把握上。AI技术日新月异,企业家需要有敏锐的嗅觉,能够预测未来的技术发展趋势,并将其与自身业务结合,找到新的商业模式和增长点。

将德鲁克的思想应用到实际工作中,首先要理解他的核心思想,比如目标管理、有效管理者等。然后结合自己的实际情况,找到适合自己的方法。可以从一些小事做起,比如设定清晰的目标,定期反思自己的工作效率等等。

企业家精神的核心是创新和冒险,在AI时代,这依然非常重要。面对AI带来的机遇和挑战,企业家需要勇于尝试新的想法,敢于冒险,不断突破自我,才能在激烈的竞争中脱颖而出。

我觉得德鲁克的管理思想核心是关注“人”,这在任何时代都不会过时。AI时代,科技发展迅速,但最终还是人来使用和控制AI,所以德鲁克关于人的效率、目标管理等思想依然有价值,只不过需要结合新的技术环境进行调整。

德鲁克的很多思想,比如“目标管理”、“有效管理者”等,强调的是管理的底层逻辑和思维方式,这些东西不会随着技术的发展而失效。AI时代,一些具体的管理工具和方法可能需要改变,但德鲁克的思想可以帮助我们更好地适应变化,找到新的管理方法。

学习德鲁克的思想,最好是结合案例来学习。德鲁克的著作中有很多案例,可以帮助我们更好地理解他的思想。另外,还可以参加一些相关的培训课程或者研讨会,与其他学习者交流经验。

我认为德鲁克的“去中心化”思想在AI时代反而更加重要了。AI赋能个体,使得个体拥有更大的自主性和创造力,这与德鲁克的去中心化思想不谋而合。在AI时代,组织可能需要更加扁平化,更加注重个体的价值和贡献。

我觉得AI时代,企业家精神更需要体现在对“人”的关注上。AI可以取代很多重复性的工作,但它无法取代人的创造力和情感。企业家需要关注员工的成长和发展,激发他们的潜能,让人和AI协同工作,创造更大的价值。

“知行合一”很重要。学习德鲁克的思想,不能只是停留在理论层面,更重要的是要将这些思想应用到实际工作中,不断实践和反思,才能真正掌握德鲁克的管理精髓。