南京大学德鲁克论坛聚焦AI时代青年如何提升有效性、判断力与自我管理能力。
原文标题：南京大学德鲁克论坛147期暨第二届博雅管理青年论坛圆满举办！
原文作者：认识管理
冷月清谈：
怜星夜思：
2、“卓有成效”对大学生来说，到底是多参加活动，还是学会少做一点？
3、职场末位淘汰制真的能提高效率吗，还是只会制造内耗？
4、德鲁克强调“贡献”，但年轻人在职场初期是不是更应该先关注个人成长？
原文内容
6月12日，做卓有成效的青年-南京大学德鲁克论坛147期暨第二届博雅管理青年论坛在南京大学商学院隆重举行。本次活动由南京大学商学院联合机械工业出版社共同主办。作为博雅管理青年论坛的第二届活动，本届论坛接续前序活动初心，以彼得·德鲁克经典管理思想为核心脉络，集结学界名家、业界精英与多所高校青年学子，搭建起理论研讨、思想交流、风采展示的高水平平台。
2025年首届青年论坛于西安欧亚学院圆满举办，活动成果丰硕、反响热烈。博雅管理青年论坛以此为坚实起点，着力打造院校接力的长效运行模式。
本次论坛现场汇聚了来自南京大学、南京财经大学、东南大学等多所高校的师生，以及企业界管理者、德鲁克思想爱好者共200余人参会；线上同步通过10余家媒体及视频平台全程直播，累计观看量超3万人次。
论坛特别邀请南京大学人文社科资深教授、商学院名誉院长、行知书院院长赵曙明、机械工业出版社副社长时静、致极学院执行院长宋琼、商业思想家、新物种研究院院长吴伯凡、麻爪爪创始人于学航、《不慌》作者，君合律师事务所合伙人史欣悦、上汽大众汽车扬州分公司总经理王爵丰、浙江工商大学管理案例中心主任程兆谦、《创造巅峰绩效》作者，德鲁克思想应用派首创者熊小年、德鲁克嘉兴读书会创始人姚敬学、机械工业出版社经管图书第一事业部总编辑岳占仁、西安欧亚学院通识教育学院院长助理邢江姹以及带队老师杜永光、卢卓元。以及南京大学、西安欧亚学院、西交利物浦大学、浙江工商大学、致极学院五所院校的青年代表齐聚现场。
论坛设置嘉宾主题演讲、青年TED分享、跨校辩论赛三大板块，兼顾理论深度、实践价值与青年特色。
南京大学商学院名誉院长赵曙明在开场致辞中指出，卓有成效并非天赋，而是青年必须修炼的核心能力。他强调，新时代青年要学会管理时间、聚焦关键，立足优势、坚持价值导向，以务实落地的行动实现自我迭代，成为有思想、有行动、有本领的博雅青年。
机械工业出版社副社长时静表示，德鲁克思想的生命力在于实践，机械工业出版社深耕德鲁克著作出版20余年，始终致力于推动经典思想从书本走向课堂、走向青年。博雅青年论坛正是希望鼓励青年将专业能力与人文视野相结合，在自我管理中实现成长，在贡献社会中彰显价值。
在嘉宾主题演讲环节，三位业界专家从不同维度分享了德鲁克思想的当代应用，为青年带来深刻启发。
商业思想家、新物种研究院院长吴伯凡以 "为什么 AI 时代更需要读德鲁克" 为题，指出管理的本质是成事而非做事。他强调，AI 时代效率不再是核心竞争力，真正的卓有成效在于拥抱乏味的日常、坚守结果导向，拥有超越工具的判断力与主动性，成为决定工具使用的 "棋手" 。
麻爪爪创始人于学航作为德鲁克思想的忠实实践者，分享了十年践行德鲁克管理理念的企业成长故事。他介绍，麻爪爪通过将德鲁克思想转化为可落地的管理工具，建立了以做事高标准、做人正直、持续学习为核心的企业文化，证明了经典管理思想对实体企业的强大赋能作用。
《不慌》作者、君合律师事务所合伙人史欣悦则聚焦个人成长，提出要做自己人生的CEO。他结合德鲁克的责任、创新与长期主义思想，指出AI 时代青年最核心的价值在于判断力与责任感，鼓励青年通过读书、锻炼、帮助他人积累长期复利，在变化中保持内心的笃定与从容。
经典思想的生命力，在于代代相传、历久弥新，而青年正是传承经典、赋予其时代内涵的核心力量。来自五所高校的青年代表依次登台，以 "青年人眼里的德鲁克" 为主题，跳出传统理论研读的框架，以年轻化视角、将德鲁克管理理念与个人成长、校园实践、社会观察深度融合。分享内容涵盖精神内耗破解、AI 时代自我管理、目标管理践行、贡献思维建立等青年普遍关切的话题。本环节同步设立专业评审机制，评委从综合素养、内容质量、现场表现三个维度对选手进行打分。
随后举行的跨校辩论赛将论坛气氛推向高潮。正反双方围绕“职场末位淘汰制利大于弊vs弊大于利” 展开激烈交锋。正方认为，末位淘汰制是维护组织公平、提升运行效率、优化资源配置的重要手段，能够倒逼青年持续成长；反方则指出，末位淘汰制易引发恶性内耗、扼杀创新活力，违背了德鲁克 “用人所长” 的管理本质。双方辩手充分展现理论与思辨能力。
环节结束后，现场嘉宾依次进行综合点评。各位专家对参赛学子勤学善思、积极进取的精神风貌予以充分肯定，同时从德鲁克思想本源解读、企业管理实践经验、职场发展现实规律、演讲表达技巧打磨、批判性思维培养、青年成长路径指引等多个专业维度提出指导性意见，引导青年更全面地理解职场管理问题。勉励广大青年深耕经典、知行合一、勤于思辨。
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点评环节过后，活动举行正式颁奖仪式，主办方依次为TED演讲一、二、三等奖及优秀奖获得者，辩论赛最佳辩手、优秀辩手颁发证书、奖牌，激励青年学子深耕经典、笃行不怠。
本次论坛的成功举办，凸显了持续性、传承性与育人价值三大核心特质。通过学界专家的深度分享与青年学子的热烈交流，促成经典理论与当代实践的深度交融与思想碰撞，让卓有成效的理念深入青年心中。
未来，博雅管理青年论坛将持续坚守初心、步履不停，发挥平台作用汇聚各校青年英才持续传播经典管理思想，助力广大青年学子在学习、思考与实践中锤炼本领、增长才干，培养更多兼具专业能力与人文素养的卓有成效的青年。让经典智慧始终照亮青年前行之路。
