35岁职场迷茫?重塑天赋观,解锁人生新可能!
原文标题:35岁转型指南:什么时候发现你的隐藏天赋都不晚
原文作者:认识管理
冷月清谈:
文章首先纠正了关于天赋的五大常见误区。天赋并非指比别人做得更好的事情,而是指一个人下意识会做的事情。它不是短期的技能证书,而是受用一生的深层特质。我们不应盲目追求“理想中的自己”,而应放下包袱,接受真实的自我。此外,并非所有努力都有回报,只有发挥天赋的有效努力才能带来成功。最后,成功不应是简单地模仿他人,而是追寻内心专属的法则。
为了帮助读者发现这些隐藏的天赋,文章提出了两个实用的天赋公式:“缺点←天赋→优点”揭示了天赋在不同环境中的双面性;“天赋 x 技能知识 = 强项”则强调了天赋与后天学习结合的重要性。文中提到的《发现你的天赋》一书还提供了包含1000个天赋清单、天赋分类表及300个相关问题等工具包,旨在帮助读者系统性地探索和识别自己的天赋。
总体而言,文章鼓励所有人在任何年龄阶段,都能积极去探索和发挥自己的天赋,相信人生没有太晚的开始。
怜星夜思:
2、文章强调天赋比技能更重要,但现实中很多企业招聘还是看重经验和技能。你觉得在35+的职场转型中,个人天赋和过往积累的技能经验,哪个更能帮你拿到offer?企业会如何看待这两者?
3、文章给出了两个天赋公式,听起来挺有意思。但在实际工作中,我们怎么才能真正地把这些理论应用起来,找到自己的“天赋强项”呢?有没有什么具体的实践方法可分享?
原文内容
35岁被裁员?40岁被迫转行?
很多人因此陷入迷茫、困扰
不知道自己擅长做什么
不知道自己未来该如何发展……
其实,机会每个人都有,并非只属于“天选之人”
你一定也有自己的天赋,只是你还不知道如何发现它
继畅销7万册的《如何找到想做的事》后,八木仁平最新力作!
《发现你的天赋》让你逆风翻盘,带你改变人生,找到属于自己的成功路径
我们每个人都是有天赋的,只是你没有发现自己的天赋。
大部分人认为自己没有天赋,是因为陷入了发现自身天赋的误区
我们都需要消除这五个误区,站在了发现自己天赋的起点,重新定义天赋
❌能比他人做得好的事情就是天赋→✅下意识做的事情才是天赋
❌资格证书类技能知识很重要→✅受用一生的天赋才重要
❌想要变成“理想中的自己”→✅舍弃“理想中的自己”
❌努力必有回报→✅发挥天赋的有效努力才有回报
❌跟着成功的人学就能成功→✅追寻内心属于自己的成功法则
🔥两个超简单的天赋公式:
① 缺点←天赋→优点
举例:一个热衷于真诚对待每一个客户(天赋)的人,在同时服务100个客户的场景里(缺点环境)就会饱受折磨,而在做1对1的咨询工作(优点环境)时就会如鱼得水。
② 天赋x技能知识=强项
举例:在宝可梦游戏中,电系属性的皮卡丘学习电系的绝招就可以造成巨大的伤害,而去学习草系等其他技能就收效甚微!
超实用工具包|手把手教你发现天赋
📌 1000个天赋清单
📌天赋分类表
📌天赋的300个问题
✨希望你能通过本书,发现并发挥自己的天赋
✨人生没有太晚的开始,只有从未发现的自己