吴强老师将在直播中分享如何从《道德经》中学习管理智慧，探讨底层逻辑与应对挑战。
原文作者：认识管理
底层逻辑，我觉得就是最基本的因果关系。比如，你努力了，大概率会有回报（虽然不一定是你想要的回报）。把握住这些基本的东西，才能更好地预测未来。
《道德经》强调“道法自然，无为而治”，在管理上可以理解为顺应市场规律，减少人为干预，充分发挥员工的自主性。现在外部环境复杂多变，学习《道德经》可以帮助管理者更好地把握事物本质，以柔克刚，实现可持续发展。
我觉得更重要的是，在全球化和快节奏的背景下，许多管理者迷失了方向，《道德经》提供了一种内省和回归本源的视角，帮助他们找到真正的领导力和价值观。
内卷吧！感觉现在各行各业都很卷，管理者一方面要带领团队完成KPI，一方面还要关注员工的身心健康。《道德经》能让人心态平和一点，也许能缓解这种焦虑？
我理解的 “底层逻辑” 可能是指事物运行的基本规律和内在联系。 例如，能量守恒定律、供需关系、以及人性等等， 这些都是相对稳定， 变化缓慢的因素。 掌握这些底层逻辑， 才能更好得理解世界运行的本质。
我认为更进一步，这个“底层逻辑”可能也包括我们看待世界的视角和价值观，以及我们如何与这个世界互动。
我觉得最大的挑战是技术变革太快了！管理者需要不断学习，才能不被时代淘汰。《道德经》提供的方案可能是：不要追求掌握所有技术，而是要专注于提升自己的适应能力和判断力，抓住不变的东西。
道德经这种古老的哲学，可以帮助管理者在快速变化的世界中找到平衡点。它提供了一种框架，让我们思考长期价值，而不是短期的利润。我觉得当前社会背景下，特别需要这种思考。
其实我觉得《道德经》的管理思想有点像“放养”，让团队自己成长。这在现在鼓励创新和自主性的企业文化中也许会很有用？
我认为当今社会管理者面临的最大挑战是VUCA（Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity）世界带来的不确定性。 《道德经》提倡“无为而治”、“以柔克刚”，可以帮助管理者以更平和的心态应对变化， 减少焦虑， 更加关注长期价值和可持续发展。
或者说，也许《道德经》不能直接提供一套具体的“解决方案”，但它可以帮助管理者培养一种更适应复杂环境的思维模式。
有没有可能 “底层逻辑” 其实并不存在？世界本来就是混沌的，只是人们试图寻找规律而已。
