重温人文之光,共话青年未来 —— 2025纪念彼得·德鲁克青年论坛成功举办

西安欧亚学院举办德鲁克青年论坛,探讨博雅教育与青年未来,重温人文精神,拥抱AI时代的创新与挑战。

原文标题:人文之光:博雅教育与青年未来-2025纪念彼得·德鲁克青年论坛圆满举办

原文作者:认识管理

冷月清谈:

2024年5月17日,机械工业出版社联合西安欧亚学院举办“人文之光:博雅教育与青年未来—2025纪念彼得·德鲁克青年论坛”。论坛旨在纪念德鲁克逝世20周年,探讨其管理思想的时代价值,并激励青年成长。论坛内容包括致辞、主题演讲、互动问答和青年TED演讲。西安欧亚学院董事长胡建波强调学校通过创造丰富的社会交往机会培养学生的合作精神;机械工业出版社华章分社常务副社长佘广回顾了德鲁克著作对个人和行业的深远影响。多位嘉宾从博雅教育、创新创业、企业管理等角度分享了各自的洞见。论坛还举办了跨校青年TED演讲,鼓励青年从德鲁克思想中汲取力量,展现创新思维,重塑人文精神和社会价值。本次论坛搭建了学术思想与实践智慧交融的平台,为出版、教育和青年创新提供了链接。

怜星夜思:

1、德鲁克思想的核心对当今年轻人来说,最大的价值是什么?是方法论,还是精神内核?
2、论坛中提到的“T型人才”在未来社会扮演着什么角色?我们应该如何培养自己成为“T型人才”?
3、AI时代,青年创业面临哪些机遇和挑战?德鲁克的管理思想对AI时代的创业者有哪些启示?

原文内容

5月17日,机械工业出版社联合西安欧亚学院主办的“人文之光:博雅教育与青年未来—2025纪念彼得·德鲁克青年论坛”在西安欧亚学院成功举办今年是西安欧亚学院建院30周年,机工社引进出版德鲁克先生著作20周年,也是德鲁克先生逝世20周年。主办方以青年论坛的形式,缅怀经典的同时更以行动传承智慧。

论坛汇聚企业家、学者与青年代表,共同探讨德鲁克管理思想在时代的实践价值,激发青年成为“平凡世界的光”,以行动照亮未来。


活动介绍

纪念彼得·德鲁克青年论坛包含致辞、主题演讲、互动问答及院校青年TED演讲环节。西安欧亚学院董事长胡建波、通识教育学院院长黄鑫机械工业出版社华章分社常务副社长佘广、《详谈》丛书作者,纪录片《激流时代》与播客“高能量”主理人李翔、青年作家、书法家,《中国书房》丛刊主编刘蟾、Authing创始人谢扬、陕建股份副总经理、陕建二建集团党委书记、董事长冯宏斌出席现场。从博雅教育与青年未来、创新创业、企业管理等角度分享洞见现场逾百名师生参与。


开场致辞

西安欧亚学院董事长胡建波在开场致辞中谈到德鲁克思想对学校发展的深远影响,他认为学校的使命在于为学生创造价值。西安欧亚学院致力于提升学生的学习质量与生活质量,尤其是社会交往质量。学校通过社区制、社团活动与跨专业学习项目等,为学生创造丰富的社会交往机会,培养学生的合作精神。他强调,学校的设计与管理应注重外部贡献,以德鲁克的管理理念为指引,关注学生的终身需求,为学生提供全方位的成长支持。借由本次论坛,胡董事长鼓励青年学生热爱德鲁克社区与书籍,从德鲁克的智慧中汲取力量,实现个人成长与社会价值。

▲ 西安欧亚学院董事长胡建波

机械工业出版社华章分社常务副社长佘广在致辞中回顾了德鲁克著作《卓有成效的管理者》对个人与行业的深远影响德鲁克著作不仅创造了商业图书的销售奇迹,其管理思想也为机的发展注入活力德鲁克贡献思维成果导向的管理定义,始终是连接同频者的精神纽带西安欧亚学院建立德鲁克书房、社区等文化地标,与以学生为中心的教育理念相呼应,彰显了德鲁克思想的当代价值。

▲ 机械工业出版社华章分社常务副社长佘广

▲ 西安欧亚学院通识教育学院院长黄鑫

主题演讲
青年作家、书法家,《中国书房》丛刊主编刘蟾以《批判世界的不足,容忍社会的缺陷》为题,提出应然与实然的双重视角,强调批判精神是创新的动力。他呼吁青年在批判社会不足的同时包容现实缺陷,在不完美中循序渐进从纷繁复杂的背后找到共性的问题。并在演讲最后提出三个思维工具:明确概念定义、挖掘问题本质、反思预设前提,以此厘清复杂现实。
▲ 青年作家、书法家,《中国书房》丛刊主编刘蟾

详谈》丛书作者 ,纪录片《激流时代》与播客“高能量”主理人李翔以《一个旁观者的奇妙旅程》为题,阐释德鲁克的“旁观者”理念,他强调旁观者并非被动观察,而是以棱镜般的省思折射世界,从独特视角洞察他人忽视的价值。并呼吁大家思考:世界因你而有何不同鼓励青年以旁观者的清醒与创造力,在纷繁世界中留下独特印记。

详谈》丛书作者,纪录片《激流时代》与播客“高能量”主理人李翔

Authing创始人谢扬以《AI时代的青年创新与创业》为题,分享其创业历程与管理洞见, 他结合德鲁克管理思想,强调目标管理、创新精神及人才核心地位。他提出AI创业需聚焦用户需求,平衡技术深耕与长期主义,并以自身实践为例,阐释Authing战略逻辑。展望未来,他呼吁青年把握AI机遇,重视技术积累与人际协作,践行社会责任。

 Authing创始人谢扬


圆桌论坛

圆桌环节,西安欧亚学院董事长胡建波、《详谈》丛书作者,纪录片《激流时代》与播客“高能量”主理人李翔、青年作家、书法家,《中国书房》丛刊主编刘蟾、Authing创始人谢扬、陕建股份副总经理、陕建二建集团党委书记、董事长冯宏斌,机械工业出版社华章分社经管图书第一事业部策划编辑白婕共同参与,就德鲁克思想、博雅管理及数字时代青年领导力等议题激荡思想。青年需以“社会生态学家”的视角,在信息洪流中培养独立洞察力,通过博雅教育与专业主义的融合,T型人才将是应对不确定未来的关键命题。

圆桌论坛
青年TED演讲


论坛首次举办跨校青年TED演讲,以“青年人眼里的德鲁克”为核心,聚焦德鲁克思想内核,从个人成长、社会热点及AI时代创新实践切入,探讨德鲁克理论的新生命力,展现青年创新思维与经典传承的融合。同时,搭建跨校思想交流平台,激励青年以锐意之姿对话未来,重塑人文精神与社会价值。欧亚学院、西安交通大学、北京师范大学、南京大学8位青年代表上台分享。

结语


作为机械工业出版社与西安欧亚学院的首次深度合作,2025纪念彼得·德鲁克青年论坛不仅搭建了学术思想与实践智慧交融的平台,更成为链接出版、教育与青年创新的里程碑。论坛以纪念德鲁克精神为纽带,通过跨界对话、多元视角的碰撞,回应了AI时代对人文底色与创新能力的双重呼唤。

论坛的圆满落幕,既是双方以书载道、以教育人使命的生动实践,也为未来持续深化合作揭开新篇章。期待未来,更多青年能以人文为炬,博雅为光在时代的浪潮中,向更辽阔的星辰大海,逐光而行。


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发布人:郝雨辰|责任编辑:郑琳琳|部门领导:宁姗

机遇肯定是巨大的,AI可以赋能各行各业,提升效率,创造新的商业模式。但挑战也很大,技术更新太快,竞争激烈,需要不断学习和创新。德鲁克强调目标管理、创新和人才,这些对AI时代的创业者仍然适用。尤其是要关注用户需求,以人为本,不能为了技术而技术。

我更倾向于精神内核。方法论可以学,可以变,但是价值观一旦确立,就能影响人一辈子。德鲁克强调的独立思考、持续学习,在信息爆炸的时代尤为重要。拥有强大的内核,才能在各种诱惑面前保持清醒。

作为一名在校大学生,我认为德鲁克思想最宝贵的是它提供了一种看待世界的视角。他鼓励我们独立思考,关注社会问题,并积极参与到改变世界的行动中。这种精神内核比任何具体的方法论都更有力量,因为它能够激发我们的内在动力和创造力。

AI创业的机遇在于它可以解决传统行业无法解决的问题,或者以更高效的方式解决问题。但挑战在于技术门槛高,需要大量的资金和人才投入。而且,AI伦理问题也越来越受到关注,创业者需要承担更多的社会责任。
德鲁克的管理思想强调创新、责任和长期主义。AI创业者应该将这些思想融入到自己的创业实践中,才能在激烈的竞争中脱颖而出。

谢邀,人在图书馆。
个人理解,T型人才的关键在于那个“一”。没有深度,广度就是空中楼阁。所以,先找到自己真正热爱并擅长的领域,深耕下去。然后,以这个领域为中心,向外辐射,学习相关的知识和技能。别想着一口吃成胖子,慢慢来,持续积累。

“T型人才”就是既有深度又有广度的人才,一专多能。未来社会变化太快,单一技能很容易被淘汰。T型人才可以更好地适应变化,跨界融合,解决复杂问题。
培养的话,首先要精通自己的专业,打好基础。然后要积极拓展知识面,学习其他领域的知识,培养跨界思维。多参加实践活动,提升解决问题的能力。

楼上说的都对。补充一点,德鲁克还强调“授权”和“信任”。AI创业团队往往都是技术大牛,但管理经验可能不足。学会信任团队成员,充分授权,激发他们的潜力,才能打造一个高效的团队。否则,再好的技术也难以转化为商业价值。

我认为“T型人才”是未来团队协作的核心。他们既能在自己的专业领域深耕,又能理解其他专业的语言和思维方式,从而促进团队内部的沟通和协作。尤其是在交叉学科越来越多的今天,T型人才的重要性更加凸显。
培养方面,除了学习专业知识外,还应该注重培养自己的沟通能力、协作能力和学习能力。多参与跨学科的项目,多与不同领域的人交流,都有助于我们成为T型人才。

我觉得都有价值!方法论能指导实践,比如目标管理、时间管理,直接提升效率。但更重要的是精神内核,像“贡献”和“责任”,能引导年轻人找到自己的价值,不至于迷失方向。现在社会太浮躁了,缺的就是这种精神层面的东西。