首届纪念彼得·德鲁克青年论坛即将开幕，聚焦人文之光与青年未来

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首届纪念彼得·德鲁克青年论坛5月17日开幕，聚焦德鲁克思想与青年成长，探讨人文之光与未来领导力。免费报名参与！

原文标题：5.17活动报名|2025首届纪念彼得·德鲁克青年论坛

原文作者：认识管理

冷月清谈：

2025年5月17日，机械工业出版社与西安欧亚学院将联合举办“首届纪念彼得·德鲁克青年论坛”，主题为“人文之光：博雅教育与青年未来”。论坛旨在通过专家演讲、青年TED分享和互动对话等形式，探讨德鲁克思想在青年成长中的价值，培养未来管理领域的领导者。论坛内容涵盖德鲁克思想的教育价值、青年创新实践、AI时代的领导力培养等。论坛嘉宾包括李翔、刘蟾、谢扬等业界与学界专家。此外，来自多所高校的青年代表将进行TED演讲，分享他们对德鲁克管理思想的理解与实践。论坛免费开放，面向高校师生、企业青年骨干及管理研究者。

怜星夜思：

1、德鲁克思想的核心价值在于哪些方面？在当今快速变化的社会，我们应该如何更好地理解和应用他的思想？
2、论坛主题是“人文之光：博雅教育与青年未来”，你认为博雅教育对青年的发展有哪些重要意义？在大学教育中，应该如何更好地融入博雅教育的理念？
3、本次论坛邀请了多位不同领域的嘉宾，包括企业管理顾问、青年作家、创业者等，你最期待哪位嘉宾的分享？为什么？

原文内容

【活动背景】

2025年5月17日，由机械工业出版社与西安欧亚学院联合主办的“首届纪念彼得·德鲁克青年论坛”将以“人文之光：博雅教育与青年未来”为主题，聚焦德鲁克思想与青年成长的深度融合。

论坛邀请学界权威、企业领袖及青年代表，通过主题演讲、青年TED分享、互动对话等形式，探索德鲁克思想在领导力培养、创新实践中的核心价值，助力青年构建“德鲁克心智”，成为未来管理领域的引领者。

活动面向高校师生、企业青年骨干及管理研究者开放。

本次论坛旨在

❏ 传播思想：学界与业界专家跨界对话，共探德鲁克思想的教育价值，深化德鲁克管理理论在青年群体中的认知与实践；

❏ 搭建平台：促进学界、业界与青年跨领域对话，展现青年对管理思想的理解与创新，激发创新灵感；

❏ 培育领袖：通过案例分享与实践指导，结合AI时代背景，探讨青年创业与领导力培养路径，助力青年成为未来管理领域的意见领袖。
【组织机构】

- 主办单位 -

机械工业出版社、西安欧亚学院

- 协办单位 -

通识教育学院、工商管理学院、学生发展处


【论坛时间】

2025年5月17日  13：00-17：30

大学生活动中心16号厅
（陕西省西安市雁塔区东仪路8号）
（※上午环节仅限校内师生参加，下午论坛对外开放）




【论坛分享嘉宾】

（按发言顺序排列）


企业管理顾问、《详谈》丛书作者，纪录片《激流时代》主理人，播客“高能量”创始人。历任《经济观察报》主笔、《彭博商业周刊》中文版副主编、《财经天下》出版人、《时尚先生》主编。

发言主题：一个旁观者的奇妙旅程


刘蟾

又名大生刘蟾。青年作家、书法家，《中国书房》丛刊主编。

陕西人，汉语言文学学士，长期从事佛教思想史与中国古代思想史研究，出版《重新发现诗经：风雅颂中的历史》《悬崖边的名士——魏晋政治与风流》等著作，聚焦中西文明互鉴与全球化教育议题。

发言主题：批判世界的不足,容忍社会的缺陷


连续创业者，Authing创始人。曾任职于字节跳动，2019年创立北京蒸汽记忆科技有限公司，2021年入选福布斯亚洲 30 Under 30榜单，2022年12月入选《2022广州市番禺区·胡润U30中国创业先锋》。

发言主题：AI时代的青年创新与创业


【互动问答】

- 嘉宾 -

胡建波、冯宏斌、刘蟾、李翔、谢扬

- 主持人 -

白婕，机械工业出版社华章分社经管图书第一事业部策划编辑

 - 问答主题 -

如何以德鲁克思想赋能青年未来


【青年TED演讲】

来自西安欧亚学院、西安交通大学、北京师范大学及南京大学等四所高校的8名青年学生代表，将围绕“德鲁克管理思想与当代人文精神”这一主题展开深度对话。

届时每位代表将通过10分钟限时演讲，结合自身学习实践经历，系统阐释德鲁克管理哲学的核心要义，并分享其在创新创业、社会服务等领域的创新性思考与实践体悟，以新生代思维重构经典理论，展现新时代青年对人文精神的个性化解读。
报名时间

5月12日至5月16日 17:00

报名方式

扫描下方二维码填写信息


▲ 报名二维码

费用说明

论坛免费开放，参会者食宿自理。

食宿推荐

亦悠酒店（校内）

预订电话：029-88286801

悦朵酒店

预订电话：13227090022

  德鲁克论坛，期待你的到来！

▲ 线上观看


发布人 |郝雨辰
责任编辑 | 郑琳琳  
部门领导 | 宁姗

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德鲁克思想的核心在于以人为本的管理哲学，强调目标管理、知识工作者以及社会责任。在快速变化的社会中，我们应该结合实际情况，灵活运用他的理论，例如，将目标管理与敏捷开发相结合，关注员工的个人发展，并积极承担企业社会责任。这需要我们进行批判性思考，而非盲目照搬。

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我个人比较期待刘蟾的分享，他对中国古代思想史有很深的研究，应该能从历史的角度给我们一些启发。现在大家都太关注眼前的利益，很少有人会去思考一些更深层次的问题。希望能听听他的高见。

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博雅教育的意义，用大白话说，就是让你除了会赚钱，还得会生活，懂人生。我觉得大学里搞博雅教育，不能光靠上几门课，得融入到整个大学氛围里。比如，多组织一些读书会、辩论赛、艺术展览，让学生在潜移默化中受到熏陶。

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我最期待谢扬的分享。作为一位连续创业者，他在AI时代的创新创业经验对青年人有很大的借鉴意义。我想了解他在创业过程中遇到的挑战以及如何利用AI技术解决问题，这对我未来的职业发展有很大的帮助。

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实话实说，我最期待李翔的分享。他做过主编，搞过纪录片，还做播客，感觉是个很有趣的人。而且他经历也很丰富，肯定有很多故事可以讲。我比较喜欢听这种有意思的人分享他们的经历。

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博雅教育旨在培养学生的批判性思维、沟通能力和解决问题的能力。这些能力在快速变化的社会中至关重要。要在大学教育中更好地融入博雅教育理念，可以增加跨学科课程，鼓励学生参与辩论、写作等活动，并注重培养学生的社会责任感。

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德鲁克大佬的思想，精髓就是那句“管理的本质是激发人的善意”。现在社会节奏这么快，更需要我们思考怎么在工作中找到意义感，让大家愿意主动去做事，而不是被KPI逼着走。我觉得这才是德鲁克思想在当下的价值。

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我觉得德鲁克最牛逼的地方在于他总能用最简洁的语言抓住管理的本质。现在社会变化太快，很多管理方法都过时了，但是德鲁克的思想还是很有生命力。关键是要理解他的底层逻辑，然后根据自己的情况进行创新。

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博雅教育就是让人别变成只会干活的机器，得有点人文情怀，有点独立思考的能力。大学里应该多开点哲学、历史、艺术之类的课，别老是盯着那些就业相关的专业课。而且，老师也应该引导学生多思考，别只教他们怎么考试。