摆脱学习焦虑:《反向学习》助你高效成长

《反向学习》提出成年人学习五项修炼,助你摆脱学习焦虑,实现高效成长。重塑思维,刻不容缓!

原文标题:再忙也要成长,这本书能够治好你的学习焦虑!

原文作者:认识管理

冷月清谈:

还在羡慕别人工作之余还能持续提升自己吗?《反向学习》这本书或许能帮你解决学习焦虑。作者刘澜,一位哈佛毕业的学习力专家,在书中提出了成年人提升学习力的五项修炼。首先是“反向学习”,强调去除过时旧知识的重要性。其次是培养“参考答案思维”,避免死记硬背标准答案。第三是“聚焦”,避免学习内容过于分散。然后是掌握“模式化学习”,从碎片信息中看到事物之间的联系。最后是实现“深层迁移”,将所学知识应用于新的场景。如果你渴望在工作后更高效地学习和成长,这本书值得一读,它能帮助你重塑学习思维。

怜星夜思:

1、反向学习中,去除“错误的、过时的旧知识”听起来容易,实际操作中如何判断哪些知识是需要被替换的呢?大家有什么经验分享吗?
2、书中提到“参考答案思维方式”,大家觉得在哪些领域或情境下,这种思维方式特别重要?
3、“模式化学习”是专家看到模式,新手只看到碎片,那么我们应该如何从新手成长为能看到模式的专家呢?有没有什么练习方法或者技巧推荐?

原文内容

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你是否在工作后,羡慕那些还能有心力持续学习成长的人?震惊于为什么这些人能够拿下一个外语等级证书、读一个真才实学的MBA、掌握多个全新的技能。
 
《反向学习》是毕业于哈佛的学习力专家、得到app讲书刘澜首部学习力著作,书中提出了成年人提升学习力的五项修炼

(1)反向学习:成年人学习的首要任务不是增加新知识,而是去除错误的、过时的旧知识。
(2)参考答案思维方式:我们学习的不是标准答案,而是参考答案。
(3)聚焦:学习知识并非多多益善,而是要聚焦。
(4)模式化学习:新手只看到碎片,而专家看到模式。
(5)深层迁移:举一反三,把提炼出的模式用到新的情境之中。
 
如果你想在工作后更高效地成长,不妨翻开它,开启一场思维的重塑!

我的经验是多做总结和反思。每次学习完一个新知识点或者解决一个问题后,都尝试着抽象出其中的通用模式。可以问自己:这个模式还可以在哪些其他情境下应用?这样做多了,就能逐渐培养出模式识别能力。

我理解的反向学习不是全盘否定,而是对过去经验的反思和升级。比如,过去我们认为“努力就能成功”,但现在可能需要加上“选择比努力更重要”的视角。判断旧知识是否过时,可以看它是否与当前的环境、目标相符,是否阻碍了我们解决问题。

我觉得在面对复杂问题的时候,参考答案思维尤其重要。没有所谓的标准答案,只有不断尝试和优化,才能找到最适合的解决方案。比如,创业就是个典型的例子,没有固定的成功模式,只有不断试错和调整。

可以关注行业内的发展趋势和最新的研究成果。如果发现自己还在用几年前的理论解释现在的问题,或者用过去的经验套用现在的场景,那可能就是需要更新知识库的时候啦。多跟同行交流也能帮助你及时发现自己知识体系里的盲点。

在创新领域,参考答案思维非常重要。真正的创新往往不是找到一个唯一的正确答案,而是基于现有知识和经验,探索各种可能性,找到最适合的解决方案。参考答案思维能让我们更加灵活,更容易跳出思维定势。

可以尝试搭建自己的知识体系。把学到的知识按照一定的逻辑关系组织起来,形成一个结构化的体系。这样可以更容易地发现知识之间的联系,从而更好地理解和运用它们。别忘了费曼学习法,用自己的话把知识讲出来,也是一个很好的方法。

在团队协作中,参考答案思维也很有价值。不同的成员可能有不同的想法和解决方法,彼此借鉴、互相启发,可以产生更好的方案,避免陷入“非黑即白”的思维陷阱。

我觉得最简单的办法就是看这个知识还能不能解决实际问题。如果之前屡试不爽的方法现在频频失效,那肯定需要更新认知了。别死抱着过去的“成功经验”不放,时代在变,我们也得跟着变!