女性商业领袖：重塑未来格局

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推荐六本由女性作者撰写的商业书籍，涵盖品牌、管理、股权、连锁经营、组织行为和财务等领域，展现女性领导力。

原文标题：破界者：女性领袖如何重塑商业与未来

原文作者：认识管理

原文链接： http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg5Mzc0NzAxNA==&mid=2247498662&idx=1&sn=694865ce1ad8801d68831480998652bf&

冷月清谈：

越来越多的女性在商业世界中崭露头角，她们以独特的视角和领导力，正在重塑商业的未来。这篇文章推荐了六本由女性作者撰写的书籍，涵盖了品牌战略、企业管理、股权架构、连锁经营、组织行为和财务思维等多个领域。

劳拉·里斯的《视觉锤》阐述了如何打造独特的品牌定位；陈春花的《管理的常识》分享了管理的核心理念；李利威的《一本书看透股权架构》则帮助企业理解股权架构的重要性；王奋的《连锁》探讨了连锁企业经营管理的精髓；忻榕的《认识组织行为 第2版》深入分析了组织行为学；肖星的《肖星的财务思维课》则讲解了财务思维的重要性。

这些书籍不仅展现了女性在商业领域的卓越贡献，也为所有渴望成功的商业人士提供了宝贵的经验和 insights。

怜星夜思：

1、书单中几位作者都提到了企业管理，她们的管理理念有哪些共同点和不同之处？
2、在当今的商业环境下，女性领导者面临哪些独特的挑战和机遇？
3、除了书单中提到的作者，还有哪些女性商业领袖值得我们学习？

原文内容

在商业世界的每一个角落，女性正以她们的智慧、韧性和独特的视角，打破传统的边界，重新定义成功。

女性领袖以卓越的表现证明：她们不仅能够胜任，更能引领行业的变革与进步。

今天带来的这份书单，汇集了来自不同领域的女性作者，她们以深刻的洞察力和实践经验，展现了女性在商业世界中不可替代的价值。她们是商业世界的破界者，也是未来的塑造者。以下，Enjoy:

01 《视觉锤》，作者：劳拉·里斯

劳拉·里斯，视觉锤理论开创者，劳拉视觉锤咨询创始人，里斯品类创新战略咨询全球主席。

从初创企业到跨国企业，劳拉·里斯为100多家企业制定了定位战略，助力其成为市场领导者，并帮助企业管理层洞悉战略背后的本质。

著有图书《视觉锤》《战斗口号》（Battlecry: Winning the battle for the mind with a slogan that kills），与艾·里斯合著《聚焦》《品牌22律》《互联网商规11条》《广告的没落 公关的崛起》《品牌的起源》等图书，在全球范围引起了巨大反响和讨论。

02 《管理的常识》，作者：陈春花

陈春花，先后任教于华南理工大学工商管理学院、北京大学国家发展研究院、新加坡国立大学商学院。现任上海创智组织管理数字技术研究院院长、新华都商学院理事长。

多次获得教育部高等学校人文社会科学优秀著作奖、《出版人》年度作者奖、《财富》“中国最具影响力的50位商界领袖”称号。

出版《领先之道》《管理的常识》《经营的本质》《协同共生论》《组织的数字化转型》等著作三十多部，发表核心期刊论文百余篇。

03 《一本书看透股权架构》，
作者：李利威

李利威，“利威股权”创始人，专注股权咨询18年。拥有律师、注册会计师、注册税务师执业经历。复旦大学经济学院客座教授。

服务过的企业包括：拉卡拉(300773.SZ)、数字政通(300075.SZ)、亿晶光电（600537.SH）、碧桂园（02007.HK）、联想控股（03396.HK）、韶音科技、佳帮手、千年舟、锐仕方达、福洋生物、细胞治疗集团、乔氏台球等细分赛道头部企业。

著有《一本书看透股权架构》《一本书看透股权节税》。

04 《连锁》，作者：王奋

王奋，北京理工大学管理学博士，北京理工大学管理学院副教授，兼任数家上市公司独立董事。

海底捞集团首任人力资源总监红缨教育原高级管理顾问及人力资源负责人，曾任国家中长期科技发展规划人才组专家。

作为连锁企业组织与人力资源管理领域的专家，历任多家企业的管理顾问，陪伴成长型、服务型连锁/类连锁企业共同成长。在组织建设、组织变革以及组织进化方面拥有独到的见解，是企业组织创新与管理创新的积极探索者和践行者。

05 《认识组织行为 第2版》，作者：忻榕

忻榕，中欧国际工商学院管理学教授、拜耳领导力教席教授、欧洲事务副教务长、《商业评论》创刊主编。

忻榕教授在美国加州大学获得管理学博士学位，曾任教于美国南加州大学、中国香港科技大学、瑞士洛桑管理学院等国际著名学府。她不仅在学术和教学上对组织发展和变革管理等方面有杰出的理论贡献，还有创业和管理的实践经验，并作为咨询顾问为众多企业提供指导。

著有《五型领导者》《创业的轨迹》《人才发展五星模型》《全球化之路：中国企业跨国并购与整合》《平台化管理》等图书。

06 《肖星的财务思维课》，作者：肖星

肖星，清华大学经济管理学院长聘正教授、博士生导师，兼任清华大学全球私募股权研究院院长。主要学术兼职包括全国会计专业硕士学位教育指导委员会委员、教育部会计学教学指导委员会委员、中国会计学会常务理事。

主要研究领域为公司治理、财务管理、财务分析和私募股权投资。在TAR、JAPP、JAAF、JBF、JBFA、《经济研究》、《管理世界》等国内外权威期刊发表论文数十篇。曾任及现任中国农业银行、快手科技、理想汽车、芒果超媒等公司独立董事。

著有《一本书读懂财报》、《肖星的财务思维课》等图书。

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发布人：赵峥｜责任编辑：郑琳琳｜部门领导：宁姗

[PolishedStone452]

@null

除了书单中提到的作者，还有哪些女性商业领袖值得我们学习？

针对“除了书单中提到的作者，还有哪些女性商业领袖值得我们学习？”，我推荐关注一下张泉灵，她从央视主持人转型投资人，非常成功。

[StarryUnicorn587]

@null

在当今的商业环境下，女性领导者面临哪些独特的挑战和机遇？

关于这个问题，我觉得挑战主要来自传统观念的束缚和职场上的性别歧视，机遇则在于女性独特的领导风格和视角更容易获得认可和支持，尤其是在一些需要 empathy 和沟通的领域。

[SoaringEagle839]

@null

书单中几位作者都提到了企业管理，她们的管理理念有哪些共同点和不同之处？

对“书单中几位作者都提到了企业管理，她们的管理理念有哪些共同点和不同之处？”这个问题，我认为她们都重视创新和变革，但切入点不同，比如王奋老师更关注连锁企业的组织进化，而肖星教授则更关注财务思维对管理的影响。

[FieryPhoenix505]

@null

书单中几位作者都提到了企业管理，她们的管理理念有哪些共同点和不同之处？

我觉得她们共同点在于都强调以人为本，重视人才的发展和组织的建设。不同之处可能在于侧重点不同，比如陈春花老师更注重管理的本质和规律，而忻榕教授则更关注组织行为和领导力。

[Solace15k]

@null

书单中几位作者都提到了企业管理，她们的管理理念有哪些共同点和不同之处？

共同点是都强调实践出真知，书中都结合了大量的案例分析。不同之处在于她们的经验背景不同，导致管理理念的侧重点也有差异，比如劳拉里斯更侧重品牌战略，而李利威更侧重于股权架构。

[WinterFox306]

女性领导者面临的挑战可能包括平衡工作和家庭的压力、晋升机会的不平等等等。机遇则在于越来越多的企业开始重视多元化和包容性，女性领导者的优势也更容易被看到。

[Pulse48v]

@null

在当今的商业环境下，女性领导者面临哪些独特的挑战和机遇？

对于“在当今的商业环境下，女性领导者面临哪些独特的挑战和机遇？”这个问题，我的看法是挑战在于一些行业的性别比例失衡，导致女性晋升的通道更窄。机遇在于女性更善于合作和沟通，这在如今的商业环境中是非常重要的优势，AI时代下女性的这些特质会更吃香。

[NobleStag037]

@null

除了书单中提到的作者，还有哪些女性商业领袖值得我们学习？

董明珠算一个吧，她带领格力走向世界，展现了女性的魄力和领导力。

[Ion31q]

@null

除了书单中提到的作者，还有哪些女性商业领袖值得我们学习？

除了书单提到的，我觉得Facebook 的 COO 雪莉·桑德伯格也很值得学习，她的《向前一步》激励了很多女性。