「Da书房」安徽首批授牌，11家企业共建组织学习共同体。
冷月清谈：
怜星夜思：
2、德鲁克管理思想为什么到今天还被企业反复提起？它和AI时代的管理有什么关系？
3、企业学习共同体要想长期运转，最容易卡在哪一步？
4、对中小企业来说，学习管理经典和解决现金流、订单、成本这些现实问题，哪个更优先？
原文标题：「Da书房」安徽首批授牌仪式圆满举办
原文作者：认识管理
原文内容
2026年7月29日上午，「Da书房」安徽首批授牌仪式在合肥志邦家居彼得·德鲁克主题图书馆举办。本次活动由机械工业出版社与小年派联合发起。优曼咨询（合肥优曼人力）主办，志邦家居提供支持。十余家安徽本土企业成为区域首批共建单位。
📌 本文看点
01
11家皖企共建
学习共同体成立
02
以书为媒，搭建可运转的学习机制
03
嘉宾金句
圆桌学习的力量
OVERVIEW
以书为媒，从北京走向安徽
作为联合发起方，小年派推动「Da书房」落地安徽，是「以书为媒·成就人效合一」理念进一步深度辐射到区域的关键一步。
在企业普遍面临增长与组织效能压力的背景下，书房共建的意义不只是新增一处阅读空间，更是为企业搭建一套可运转的学习机制——让好书触手可及，让共读成为习惯，让学习最终产出成果。这与小年派「化使命为成果」的一贯主张一脉相承。
机械工业出版社华章分社常务副社长佘广在致辞中回顾了志邦德鲁克主题图书馆的由来，并将「Da书房」的意义归纳为三个层次：最表象是一间书房，往深一层是企业内部的「精神灯塔」，最底层则是通过共读达成价值观共识的「践行」。
Da书房发起人熊小年以《Da书房：中国创业家精神的实修家园》为题作主旨分享，从洞察力、学习力、提问力、判断力阐述了德鲁克思想的时代价值，提出「Da书房」以书为媒、成就人效合一的使命，以及学以致用、卓有成效的价值主张。
三家安徽首批共建企业的代表先后作主题分享，从各自行业与管理场景出发，表达对「Da书房」的理解与期待。
安徽合凯电气科技股份有限公司人力资源总监张婧、安徽辉采科技有限公司副董事长戴秀珍、安徽省华安进出口有限公司品牌事务副总经理刘琼，分别结合企业实践，分享了阅读与学习如何融入组织成长。共建、共享、共生，正是「Da书房」所倡导的精神内核。
志邦家居董事长孙志勇结合自身经历，讲述了志邦与德鲁克思想结缘、并将学习嵌入组织管理的实践。他从2007年书店偶遇德鲁克讲起，提出「正确的学习比勤奋好学更重要」「一门深入，常年熏修」等学习主张，并指出德鲁克思想「源于人、关注人、尊重人、启发人，进而成就人」，管理的正当性最终取决于成效而非权力。
CEREMONY
「Da书房」安徽首批共建企业正式成立
在全场嘉宾共同见证下，佘广社长与Da书房发起人熊小年老师共同为安徽首批共建单位授牌，「Da书房」安徽首批共建企业正式成立。
本次授牌企业包括：安徽合凯电气科技股份有限公司、安徽辉采科技有限公司、安徽美乐柯制冷空调设备有限公司、安徽省华安进出口有限公司、合肥安达创展科技股份有限公司、泸溪河食品（上海）有限公司、芜湖乐全生物科技有限公司、合肥杰事杰新材料股份有限公司、安徽依立腾控股有限公司、安徽华菱电缆集团有限公司、安徽锦途企业服务集团有限公司。
未来，各共建单位将以书房为纽带，共研管理智慧，共促企业成长。
DIALOGUE
圆桌对话：学习的力量
授牌仪式后，圆桌对话《学习的力量》展开。德鲁克思想应用派首倡者，德道邦·Da书房发起人熊小年老师出席，与来自不同行业的管理者围绕组织学习、德鲁克管理思想不可替代的根本原因到底是什么等议题交流。熊老师表示，在当前市场不确定性增加的背景下，企业的抗风险韧性来源于持续学习能力，德鲁克管理理论绝非纸上谈兵，而是破局当下，逆势增长的的底层逻辑。
OUTLOOK
以书香赋能组织成长
作为联合发起方，小年派将持续推动「Da书房」在安徽及全国落地。后续，小年派将依托强大的导师团队，常态化开展共读学习、管理实训，帮助企业统一管理认知、降低内部消耗、实现人效合一。在AI快速迭代的当下，此举亦有助于本土管理者建立系统管理思维，以持续学习筑牢企业长期增长根基。
此次「Da书房」安徽首批授牌仪式的举办，为德鲁克管理思想在安徽的生态建设注入了新活力。一间书房改变的往往不是墙上的布置，而是组织看待成长的方式。未来，小年派将携手机械工业出版社与各方伙伴，以「平等、和合、博雅、共生」为价值观，推动「Da书房」在更多企业中落地，让管理思想的种子在更多管理者心中生根，赋能区域实体经济高质量发展。
QUOTES
金句集锦
「书房是企业内部的一座精神灯塔，它远远会比挂在墙上的口号更有力量。」
「书房不是装点门面的样子，而是一份面向企业的承诺。」
——机械工业出版社华章分社 常务副社长 佘广
「正确的学习比勤奋好学更重要。」
「一门深入，常年熏修。」
——志邦家居股份有限公司 董事长 孙志勇
「企业经营在做战略决策时，必须始终要用经营的思维思考问题。」
「没有战略，不可能知道共识是什么——因为你没有标准。」
——德鲁克思想应用派首倡者；德道邦·Da书房发起人 熊小年
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