25年资深工程师公开求职走红:AI热潮下,为什么老码农也会没班上?

资深AI工程师公开求职走红,折射技术就业市场的残酷与不确定。

原文标题:25年码农疯狂求职,一天面5场,依然没班可上

原文作者:机器之心

冷月清谈:

机器之心报道了资深工程师 Shawn Presser 的求职经历。他拥有25年编程经验,曾参与 John Carmack 的 AGI 实验室基础设施建设、Groq LPU 芯片相关工作,并创建过 Books3 数据集,技术栈覆盖 Python、PyTorch、JAX、C++、TypeScript、Swift、Linux 等多个方向。尽管履历亮眼,他仍长期投递无果,甚至面临家庭经济压力,不得不在 X 和 Hacker News 上公开求职。

这条带有强烈现实困境的求职帖意外引发大量传播,给他带来了合同工作、面试邀请和网友支持,甚至包括 Apple 的面试机会。但评论区也出现争议:有人惊讶于这样背景的人也找不到工作,也有人指出其履历中频繁短期任职可能是招聘方顾虑。

文章折射出当前技术就业市场的复杂性:AI 热潮并不等于所有工程师都容易就业,资历、岗位匹配、简历信号、招聘流程和公开影响力都可能影响求职结果。

怜星夜思:

1、AI 行业看起来这么火,为什么资深工程师也会找不到工作?
2、频繁短期任职真的会成为技术简历里的硬伤吗?
3、公开“卖惨式求职”是有效策略,还是会伤害职业形象?
4、现在技术人求职,靠投简历还够吗?还需要经营公开影响力吗?

原文内容

图片
机器之心编辑部


过去几天,一条求职帖在 X 上迅速扩散。


发帖的人叫 Shawn Presser,一位在编程领域工作了 25 年的工程师。他不是普通意义上的老码农,履历放在任何招聘市场里都算得上亮眼。



他曾是 John Carmack 的 AGI 研究实验室的第二号员工,参与从零搭建研究基础设施;后来加入 Groq,参与 LPU 芯片相关的设计与实现;他还创建过 Books3 数据集,而 LLaMA、Claude 等模型都曾使用过这一类公开数据进行训练。


技术栈也相当全面:Python、PyTorch、JAX、C++、TypeScript、Swift、Linux…… 几乎覆盖了从系统到 AI 的多个层面。



为了得到一份工作,Shawn 一天面试次数多的吓人,就像他说的:我刚刚完成了今天的第一场面试(还剩 4 场,明天还有 5 场)。



但即便如此,他依然在找工作。


Shawn Presser 个人简历


投简历已经走不通了?


在公开求职帖中,Shawn 表示自己已经持续投递了大量公司,但回应非常有限。


他没有避讳现实压力:家庭经济正在迅速逼近临界点,如果短期内没有收入来源,房子将被出售,甚至可能不得不搬到车里生活。


来源:https://x.com/theshawwn/status/2072528828631597265


如果我不能找到工作,很快我就会真正变成无家可归的人(只能住在车里)。如果两个月内没有找到工作,我们的房子就会被出售。


我一直在四处寻找机会,但几乎没有公司回复我。所以请大家如果有任何和计算机相关的工作机会,可以通过邮件或私信联系我,或者帮我问问朋友,或者你们公司的 HR。(我真的很想加入你们的团队。)


我可以把工作做好,并且能够快速学习并适应任何工作方式。


我原本想避免这种乞求式求职的尴尬,但一切都没有奏效。我需要收入,否则我 3 岁的女儿将失去她出生长大的家。我已经参加了几十场面试,但回复我的公司很少,目前就业市场也很糟糕。


现在的我可以很便宜被雇佣。


他尝试过几十场面试,只要有机会就去参加,但最终结果并不理想。


Hugging Face 甚至都没给 Shawn 面试的机会


随着时间推移,他开始接受更低门槛的工作机会,远程、合同、甚至低薪岗位,只要能重新进入工作状态。


他在帖子里写道,有朋友提醒他信息说得太多会影响雇佣判断,但现实是,常规方式已经没有效果,这已经是最后的尝试。


从丢脸的帖子到爆发式传播


事情的转折发生在一次几乎随意的发帖。


Shawn 原本在 Hacker News 的 Who is hiring / Who wants to be hired 板块更新自己的求职信息,同时也在 X 上同步发布。


最初的版本更直接,他提到自己可能很快会陷入无家可归的境地。后来朋友建议他删掉这部分,认为会影响专业形象,但 X 上的版本已经发出,无法修改。


来源:https://x.com/theshawwn/status/2073012739757244587


没想到,正是这个版本开始被大量转发。


帖子在短时间内迅速扩散,私信和邮件不断涌入,有人提供合同工作,有人介绍机会,也有人单纯表达支持。


半小时内,他第一次重新看到有希望的反馈。


然后是面试、私信、邮件同时涌入,他开始用 Google Calendar 手动排期,但很快就出现冲突:时间被重复预约、名字混乱、沟通错位。


后来他不得不把所有安排集中到日历系统里,并开始使用 Calendly 来让别人直接预约时间。


过去 24 小时,他几乎没有休息,一直在面试、回复消息、处理安排。


他甚至在中途取消了一场面试,因为精力已经透支。在连续几天的高强度沟通后,他写道,自己开始意识到:


互联网的反馈速度可以是残酷的,但也可以是救命的。


在极短时间内,他从几乎没有回应变成面试排满数天,甚至收到 Apple 的面试邀请以及一些合同工作机会。


他说,这种从谷底突然被拉回来的感觉,很难用语言描述。


不过在评论区,也有不少网友感到疑惑:你这样的人也会找不到工作吗?你还需要找工作?



这也太离谱了吧,现在 AI 市场不是很火吗?!



还有网友认为 Shawn 简历里几乎全是一年左右的短期工作经历,这是一个严重的负面信号,需要一个合理解释。连续十年以上都是一年左右的短期工作经历,这不能简单归因于当前的就业环境。



你怎么看,欢迎评论区留言。


© THE END

转载请联系本公众号获得授权

投稿或寻求报道:liyazhou@jiqizhixin.com


我做过面试官,看到连续很多段一年以内的经历,第一反应确实会多问几句。不是说这个人不行,而是怕刚熟悉业务就走,团队交接成本太高。

3 个赞

说白了,行业热度像演唱会门口很热闹,但票不一定好买。尤其是资深工程师,企业会默认你贵、要求高、可能不好管理,反而不如招一个“听话又便宜”的中级工程师。

2 个赞

短期任职就像恋爱史太密集,不一定说明人品差,但相亲对象肯定会问:你到底是没遇到合适的,还是谁跟你都处不久?解释权很重要。

1 个赞

回答“AI 行业看起来这么火,为什么资深工程师也会找不到工作?”:火的是资本叙事和少数核心岗位,不代表每家公司都在大规模招人。很多 AI 公司其实更缺的是能直接带来产品收入的人,而不是泛泛意义上的“很强工程师”。

3 个赞

我觉得普通人也不一定要当网红,但至少得有个能被搜索到的作品集。GitHub、博客、Demo、论文笔记都行,比简历上写“熟悉 XXX”有说服力多了。

3 个赞