【答第3个问题】我觉得“自己.skill”比“前任.skill”更有建设性。前者可以做知识整理、反思和长期记录，比较像外置大脑；后者则更容易卷入投射和怀旧。不是不能用，而是要知道自己是在恢复，还是在逃避。
【回应话题2：人格能否被还原】我认为能还原“表层模式”，很难还原“深层人格”。表层包括口头禅、句式、常见观点、处理问题的套路；深层则涉及真实经历、情绪变化、价值冲突和临场判断。AI擅长拟合前者，不太可能完整成为那个人。
【回应话题1：效率还是风险】我觉得两者是同时存在的。短期看，它确实能解决知识交接、流程查询、语气模仿这些高频问题，特别适合人员流动大的团队。可一旦公司默认“你走了也能被复制”，员工对经验沉淀这件事的心理感受会完全变掉，甚至会影响信任关系。
【问题4】我有点担心的是，大家最后会不会懒到“让AI替我像我自己一样活着”。今天是帮我写周报，明天帮我回消息，后天帮我做选择，久了你会发现，最像你的人不是你，是那个模型。听着很酷，细想又有点发毛。